人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是IndustrialRelations；另外一种是HumanResourceManagement。有些专业如OrganizationalBehavior和OperatingSyst
人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是IndustrialRelations；另外一种是HumanResourceManagement。有些专业如OrganizationalBehavior和OperatingSystem和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。
IR/HRM在课程设置上偏重于IndustrialRelations,collectivebargaining,compensation,employmentmanagement,data-baseddecisionmaking之类的HR基础和高级课程。相比之下，OB/OS则偏重于organizationalbehavior,strategicorganizationalstudies,organizationalchange,qualityassessment之类的组织心理学，组织行为学及人才测评学课程。
毕业后，在企业录用时，IR/HRMmaster的毕业生比较吃香，因为就业可选范围更广。到目前为止，全美开设正规HRMmaster的学校不超过40所，另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。所以，这也造成了许多中国学生申请HRM比较难。
HR有专门的Schooloflaborrelations/industrialrelations.而且绝大部分都被分在了美国的商学院下，所以每年竞争的人数非常激烈。
HR课程的学习及研究方向非常全面，laborrelations,compensation,workdiversity,performance,organizationlchange,staffing,人力资本，企业薪酬改制规划等都有接触，另外值得一提的是，HR在个别学校是列入文学院，这样将来毕业的起薪相对商学院的会少很多。
国内学生申请HR专业，TOEFL/GMAT/GRE都是必备的分数。如申请HR的master建议GMAT成绩为准，分数680分以上为佳，GRE1300分。另外，某些商学院下的HR特别喜欢招有工作经验的申请人，这样无疑给应届毕业生的申请者带来不少劣势。
所以，申请的学生们应在大学中积极参与社会实践，积累工作经验。另外，硕士HR专业基本不会提供奖学金给申请者。
HR专业最好的学校：
1.CornellUniversity
2.UniversityofMinnesotaatTwinCities
3.UniversityofillinoisatUrbanaChampaign
4.MichiganStateUniversity
5.Rutgers,thestateUniversityofNewJersey
