美国大学的人力资源管理有两个术语，一个是劳资关系，另一个是人力资源管理。但是在美国排名前100的大学中，很少有学校提供人力资源硕士学位，今天，边肖将向大家推荐几个人力资源管理专业。美国大学有两种提法。一是劳资关系；另一个是人力资源管理。然而...
美国大学的人力资源管理有两个术语，一个是劳资关系，另一个是人力资源管理。但是在美国排名前100的大学中，
很少有学校提供人力资源硕士学位，
今天，边肖将向大家推荐几个人力资源管理专业。美国大学有两种提法。
一是劳资关系；另一个是人力资源管理。然而，在美国排名前100的大学中，很少有学校提供人力资源硕士学位。
今天，边肖将向您推荐几款。走吧~
美国人力资源管理硕士介绍专业主要以企业管理知识为基础，侧重于计划、招聘、培训、薪酬、绩效和劳动关系等六个模块在企业人力资源管理应用中的实践知识学习。
学习的课程主要包括企业管理、人力资源管理和经济学方面的基础知识和专业课程，培养学生学习人力资源管理中分析和解决问题的能力。
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人力资源管理的主要职能包括：人员招聘；培训和发展；薪酬福利管理。
美国人力资源专业课程管理过程的规律。
劳工关系
劳动经济学
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美国人力资源专业申请要点1。专业背景：相关专业，保持良好的学习成绩，非相关专业可以选修相关课程，学生应尽可能多地阅读相关书籍。一般对背景没有严格要求，如宾夕法尼亚州立大学要求学生至少修满12个学分。
2.和排名：越高越好，排名也越高。
3.考试：托福/雅思、/都可以。
4.工作经验：不同学校要求不同。例如，康奈尔大学要求1-4年的工作经验，往年的成功申请者平均有4年的工作经验。纽约大学推荐2年以上工作经验，但也有没有工作经验但有专业背景的人。
5.申请难度：美国学生和中国学生首选的专业对申请者的、/等要求越来越高。
美国人力资源专业院校推荐1。康奈尔大学康奈尔大学。
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8.俄亥俄州立大学俄亥俄州立大学
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11.德克萨斯农工大学德克萨斯&大学
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14.内布拉斯加大学林肯分校
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